Meet The Team: Bonita en Floor

Meet The Team: Bonita en Floor

Het is weer tijd voor onze rubriek Meet the Team. Deze keer hebben wij een speciale editie en zetten onze stagiaires Bonita Noordermeer (19), links op de foto, en Floor Tazelaar (20), rechts op de foto, in het zonnetje. Beiden lopen vanaf september 2021 stage bij Sterk Werk en zullen de komende maanden ons team versterken. Door middel van een duo-interview laten wij je nader kennis maken met onze stagetoppers.

Waarom hebben jullie voor het communicatievak gekozen?

Voor Floor was het de tweede keer scheepsrecht.“ Eerst heb ik één jaar de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening gedaan. Dit was echter niet wat ik wilde. Hierna ben ik begonnen aan de opleiding Communicatie aan de Hogeschool Rotterdam, omdat dit beter aansloot bij mijn interesses.” Bonita heeft voordat ze aan haar opleiding Communicatie begon, de mbo-opleiding Manager Retail succesvol afgerond. “Bij het oriënteren naar een vervolgstudie, kwam ik al snel uit bij de opleiding Communicatie.” Beiden hebben geen spijt gehad van hun keuze.

Bonita en Floor noemen de diversiteit als datgene wat hen aantrekt in het communicatievak. Bonita vindt crisiscommunicatie één van de meest interessante deelgebieden. Floor zegt het volgende hierover: “Er zitten zoveel aspecten aan dit vakgebied en er zijn nog zoveel dingen die ik kan en wil leren.”

Hoe zijn jullie bij Sterk Werk terecht gekomen?

Bonita vond haar stageplek via social media. “Ik vond Sterk Werk via een stagevacature op Instagram. Ik heb toen direct gesolliciteerd. De mogelijkheden en diversiteit in de opdrachten spraken mij enorm aan en dat doet het nu nog steeds.”

Floor zocht naar een crisiscommunicatiestage en kwam zo terecht bij Sterk Werk. Bonita en Floor lopen inmiddels alweer twee maanden stage bij ons bureau.

Vertel eens wat meer over hoe jullie het werken bij Sterk Werk Communicatie ervaren

Volgens Floor en Bonita is Sterk Werk een prettige leeromgeving voor stagiaires. Floor: “Ik vind het een fijne plek om stage te lopen. Wanneer ik aangeef dat ik iets interessant vind, word ik vaak betrokken bij een project. Het is fijn dat je collega’s waardering naar je uitspreken en ook constructieve feedback geven.”

“De diversiteit in de opdrachten die ik mag uitvoeren en de verschillende diensten die wij als bureau aanbieden, maakt het zo interessant om hier stage te lopen. Deze opdrachten sluiten aan bij mijn interesses. Hierdoor kan ik mijn kennis en vaardigheden vergroten en verbeteren en direct in de praktijk brengen”, aldus Bonita.

Bij Sterk Werk ben je echt onderdeel van het team, vinden Floor en Bonita. “Het geeft ons voldoening als er een opdracht waar wij aan mee hebben gewerkt, wordt geleverd aan de klant. Dat zijn wel momenten waar wij trots op zijn. Het is natuurlijk ook altijd fijn om te horen dat je op de goede weg bent en dat jouw initiatieven worden gewaardeerd.”

Waar zien jullie jezelf over vijf jaar?

Bonita hoopt dat ze over vijf jaar niet alleen haar hbo-opleiding Communicatie heeft afgerond, maar ook een volgende opleiding. “Ik ben er nog niet over uit welke opleiding dit wordt, wel heb ik een aantal opties in gedachten. Met een vervolgopleiding wil ik mijn kennis en ervaring in ons vakgebied aanvullen met kennis op een ander snijvlak.”

Floor wil over vijf jaar in het buitenland hebben gestudeerd. Daarnaast wil ze over vijf jaar haar opleiding Communicatie hebben afgerond en bezig zijn met een master. De richting van haar master weet ze nog niet. Gelukkig heeft ze daar nog een paar jaar om over na te denken.

Kunnen jullie iets leuks vertellen over jezelf buiten stage om?

Bonita is een echte durfal en houdt van wilde achtbanen tot het hoog in de lucht uit een vliegtuig springen met een salto. “Het gevoel van vrijheid is daarbij echt geweldig. Nu ik één keer een tandemsprong heb gemaakt, heb ik de smaak te pakken. Mijn doel is om mijn parachutebrevet te halen waardoor ik solo mag springen vanaf verschillende hoogtes. Ik wil volgend jaar beginnen met de opleiding voor de eerste.”

Buiten haar stage is Floor echt een gezelschapsdier. “Ik houd ervan om lekker te eten met vrienden en familie. Doordat ik van lekker eten houd, ben ik nu veel aan het sporten. In een jaar heb ik al veel progressie gemaakt met hardlopen. Vaak ren ik ‘s ochtends vroeg nog een rondje voor stage.”

 

Ook onderdeel uitmaken van ons team?

Wij zoeken voor februari 2022 nieuwe stage-toppers. Bekijk hier onze vacature!

Meet The Team: Joyce van Oudenaarden

Meet The Team: Joyce van Oudenaarden

Het is weer tijd voor onze rubriek Meet the Team. Deze maand is het de beurt aan Office Manager Joyce van Oudenaarden (43). Joyce is sinds januari 2020 in dienst bij Sterk Werk en is als Office Manager de drijvende kracht achter ons bureau. Tijd voor een naderende kennismaking.

Waarom heb je voor het vak als Office Manager gekozen?

Ik heb niet perse voor het vak ‘Office Manager’ gekozen. Eigenlijk ben ik er ingerold. Nadat ik de middelbare school afrondde begon ik aan de opleiding ‘Horeca gastvrouw’. Uiteindelijk ben ik ook daadwerkelijk de horeca in gegaan. Ik vond dit leuk werk, maar niet iets wat ik tot ik oud was wilde doen. Mijn partner destijds moest heel vroeg uit zijn bed voor werk en kwam rond vier uur in de middag thuis. Ik daarentegen ging om vier uur in de middag pas naar werk, wat resulteerde in het feit dat het thuis niet heel gezellig werd. Ik ben toen op zoek gegaan naar een kantoorbaan.

Hoe ben je bij Sterk Werk terecht gekomen?

Bij mijn vorige werkgever had ik een beetje pech. Hier vond een reorganisatie plaats, waardoor ik op straat kwam te staan. Na die periode ben ik weer moeder geworden en ben daar lekker van gaan genieten. Op een gegeven moment nam een oud-medewerkster van Sterk Werk Communicatie contact met mij op via LinkedIn of ik interesse had om te komen werken als ‘Office Manager’ bij Sterk Werk Communicatie. Mijn eerste gedachte was: als een oud-medewerkster mij benadert om daar te komen werken, moet het wel een leuk bedrijf zijn. Van het één kwam het ander. Zodoende werk ik nu anderhalf jaar met veel plezier voor dit bedrijf.

Vertel eens wat meer over hoe je het werken bij Sterk Werk Communicatie ervaart

Het klinkt gek, maar horeca en Office Management verschilt niet heel veel van elkaar. Bij beiden beroepen ben je aan het zorgen en ontzorgen. Bij de één met een dienblad en bij de ander met je laptop. Het zorgen en ontzorgen van collega’s is hetgeen wat mij aanspreekt in mijn huidige vak.

Mijn werkzaamheden zijn leuk, omdat ik het ene moment bezig ben met het maken van een arbeidscontract, het andere moment een vergaderzaal aan het zoeken ben en dan stuur ik weer de facturen uit per email.

Voor het organiseren van een personeelsuitje, iemands afscheid of babyshower draai ik mijn hand niet om. Het is dan leuk om achteraf te horen dat iedereen het zo naar zijn of haar zin heeft gehad.

Wat is de belangrijkste communicatieles die je geleerd heb en iedereen wil meegeven?

Ik zou het eerlijk gezegd niet weten. Ik werk natuurlijk voor het leukste en beste communicatiebureau van Nederland, maar ieder zijn vak. Communicatiespecialist zal ik nooit worden. Ik ben namelijk de grootste flapuit die er bestaat. Mocht je hulp op het gebied van communicatie nodig hebben, verwijs ik je graag door naar mijn collega’s.

Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

Ik heb geen idee waar ik mijzelf over vijf jaar zie. Hopelijk werk ik nog steeds bij Sterk Werk. Misschien hebben mijn collega’s mij zover gekregen dat ook ik het communicatievak onder de knie krijg. Wie weet!

Kan je iets leuks vertellen over jezelf buiten het werk om?

De horeca heb ik stiekem niet helemaal vaarwel gezegd. Heel af en toe help ik een goede vriendin in haar Ierse pub. Lekker biertjes tappen, Ierse Whisky schenken en ondertussen heerlijk kletsen over precies niks met de gasten. Hopelijk mag dat allemaal weer binnenkort zonder beperkingen of dergelijke.

 

Benieuwd naar de rest van ons team?

Bekijk hier het team van Sterk Werk!

Meet The Team: Joey Brink

Meet The Team: Joey Brink

Het is weer tijd voor onze rubriek Meet the Team. Deze maand is het de beurt aan onze consultant Joey Brink (28). Joey is sinds februari 2021 in dienst bij Sterk Werk en in zijn functie is hij met name verantwoordelijk voor pr-werkzaamheden en het onderhouden van de website en social media van Sterk Werk Communicatie.

Waarom heb je voor het communicatievak gekozen?

Tussen 2010 en 2013 heb ik op het mbo marketing en communicatie gestudeerd. Na het behalen van mijn diploma wist ik dat mijn lat hoger lag en besloot ik naar het hbo te gaan. Echter heb ik tweemaal geen goede keuze gemaakt qua studierichtingen. In 2016, na enkele tussenjaren, besloot ik nogmaals een poging te doen op het hbo. In september van dat jaar begon ik met mijn studie ‘Communicatie’ aan de Hogeschool van Amsterdam. Dit keer met succes, in oktober 2020 behaalde ik mijn diploma. Vervolgens stond ik voor de uitdaging om in coronatijd een eerste stap te zetten op de arbeidsmarkt. Na een oproep via LinkedIn kwam ik met onze directeur crisiscommunicatie en mediatrainingen Dick van Gooswilligen in contact om een eventueel dienstverband bij Sterk Werk te bespreken. Dick en ik hebben elkaar leren kennen tijdens mijn studie aan de Hogeschool van Amsterdam. Al snel bleek dat er een wederzijdse match was en deed Sterk Werk mij een aanbod dat ik vervolgens accepteerde. Nu zeven maanden later werk ik nog steeds met veel enthousiasme en plezier voor mijn eerste werkgever.

Vertel eens wat meer over hoe je het werken bij Sterk Werk Communicatie ervaart

Met communicatie kan je daadwerkelijk wat veranderen voor organisaties en mensen. Door slimme communicatietechnieken in te zetten, kan je organisatie en mens van dienst zijn en je stempel drukken. Dat trekt mij aan. Ook het brede scala aan soorten communicatie in ons vak vind ik zeer interessant; van interne communicatie tot crisiscommunicatie, overal komt uitdaging en een gezonde spanning om de hoek kijken.

Hetgeen wat werken bij Sterk Werk interessant maakt is het feit dat wij ons als communicatiebureau focussen op meerdere communicatiefacetten. Het werk is zodanig variërend, dat geen dag hetzelfde is. Als junior krijg ik hier alle kansen en tijd om mijzelf te ontwikkelen. Ik heb het idee dat ik elke dag aan het leren ben. Ook ligt de no-nonsense mentaliteit die hier aanwezig is mij ook erg goed. Wat dat betreft is Sterk Werk een echt Rotterdams bedrijf, al hebben wij nu ook een kantoor in het gezellige Eindhoven. Gezelligheid is een belangrijk gegeven binnen Sterk Werk. Ik maak deel uit van een hecht team waar ieder zijn of haar kwaliteiten inzet, waardoor we elkaar vervolgens versterken. Tevens investeert Sterk Werk in een langetermijnrelatie met zowel klanten als medewerkers, iets wat ik persoonlijk zeer belangrijk vind.

Wat bij mij voor voldoening zorgt, is als ik kan bijdragen om samen met mijn collega’s complexe en interessante vraagstukken voor klanten op te lossen. Maar ook als klanten laten weten dat zij tevreden zijn met werk wat direct geleverd is door mijzelf of advies wat ik gegeven heb aan klanten en/of collega’s. Ook de vele mogelijkheden die Sterk Werk mij biedt om mijzelf door te ontwikkelen, zorgen bij mij voor voldoening. Dit geldt tot slot ook voor de hechte relatie die ik heb met mijn collega’s.

Wat is de belangrijkste communicatieles die je geleerd heb en iedereen wil meegeven?

Goede communicatie begint met luisteren. Door goed te luisteren naar klanten, ontdek je vaak de echte problemen waar klanten mee zitten en helpt dit daadwerkelijk om het probleem op te lossen.

Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

Het leven heeft geen glazen bol, dus aan voorspellingen zal ik me dan ook niet wagen. Wel hoop ik over vijf jaar een sterke en ervaren positie te hebben verworven binnen Sterk Werk en nog steeds onze klanten optimaal van dienst te kunnen zijn. Ik wil ook dan nog elke dag leren en mijzelf ontwikkelen.

Kan je iets leuks vertellen over jezelf buiten het werk om?

Buiten het werk om ben ik een groot liefhebber van voetbal en bezoek ik regelmatig voetbalwedstrijden van mijn favoriete voetbalclub ter hoogte van Alkmaar. Daarnaast luister ik graag naar muziek, met in het bijzonder Elvis Presley. Ik ben van kinds af aan al groot fan van ‘The King of Rock ‘N’ Roll’ en heb in 2016 zijn huis ‘Graceland’ in Memphis bezocht. Ook breng ik graag tijd door met mijn vriendin en vrienden. Tot slot ga ik over een half jaar samenwonen met mijn vriendin Cathy in ons nieuwbouwhuis in de Middenbeemster. Hier kijk ik ontzettend naar uit!

 

Benieuwd naar de rest van ons team?

Bekijk hier het team van Sterk Werk!

Media-aandacht genereren met persberichten: deel 1 – het voortraject

Media-aandacht genereren met persberichten: deel 1 – het voortraject

Voor veel organisaties is het versturen van een persbericht een belangrijke manier om in de media te komen. Een persbericht maken en verzenden, lijkt eenvoudig, maar hoe zorg je dat het door journalisten wordt opgepakt en de media-aandacht genereert die je graag wilt behalen? In twee blogs gaan we hier op in en delen we tips. In dit eerste deel aandacht voor het traject voordat er ook maar één letter op papier staat.

Wat is dat eigenlijk, nieuws?

Begin nooit meteen met het schrijven van een persbericht! NOOIT. Er gaat een heel traject vooraf aan het moment waarop je daadwerkelijk in de digitale pen klimt. Denk om te beginnen na over de nieuwswaarde van het bericht. Iets wat nieuwswaardig is voor jouw organisatie, hoeft dat niet per se voor de buitenwereld te zijn. Wat nieuws is, is eigenlijk heel subjectief, maar afhankelijk van veel factoren, zoals actualiteit, plaats, context en uniekheid. Wat voor het ene journalistieke medium nieuws is, zal dat voor een ander medium niet zijn. Vergeet daarom niet te monitoren welke journalisten zich met een specifiek onderwerp bezighouden en hier regelmatig over publiceren. Zo achterhaal je bij welke media de kans het grootst is dat jouw onderwerp wordt opgepakt en zorg je dat je bij het verzenden van het persbericht niet ‘met hagel schiet’ maar je richt op media en journalisten die relevant zijn voor je onderwerp.

Advocaat van de duivel

Om richting te geven aan de invalshoek van je persbericht is het belangrijk af te vragen wat de maatschappelijke relevantie is van jouw bericht en voor wie het relevant is. Plus, wat is de relevantie van jouw organisatie bij dit onderwerp? Voeg je iets nieuws toe, een product of dienst, of bijvoorbeeld ook een compleet nieuwe zienswijze op een thema (novel point of view)?

Durf ook advocaat van de duivel te spelen: kun je alle te verwachten kritische vragen over het onderwerp ook beantwoorden? En is een persbericht eigenlijk wel het juiste middel om je nieuws mee naar buiten te brengen? Of zou een 1-op-1-gesprek met een journalist waarin je bijvoorbeeld een primeur weggeeft beter zijn? Heb je ook aan een persbijeenkomst gedacht? Kortom, staar je niet blind op het persbericht maar houd alle opties open.

Media-aandacht creëren

De nieuwswaarde van je persbericht is een voorwaarde om uiteindelijk media-aandacht te krijgen. Hoe zorg je dan voor die nieuwswaarde? Er zijn verschillende manieren om dat te doen:

  • Research based PR: door het (laten) uitvoeren van een onderzoek komen nieuwe feiten en data boven water
  • Haak in op een actueel onderwerp of moment
  • Wees ergens de eerste of enige mee
  • Plaats je boodschap in een bredere maatschappelijke context

Data spelen een belangrijke rol bij het creëren van nieuws(waarde). Dat kan zijn doordat jij unieke data hebt die niemand anders heeft en waar dus nieuws in kan zitten. Periodiek een bepaald onderzoek (laten) uitvoeren, is daarom een goede manier om nieuws te creëren. Journalisten weten op een gegeven moment dat jouw organisatie regelmatig met een onderzoek komt en waar ze nieuwe data over het onderwerp kunnen vinden. Zo zorg je niet alleen voor nieuws en media-aandacht, maar kan dit uiteindelijk voor een gezaghebbende positie (thought leadership) zorgen op een thema, zeker als andere organisaties niet over dat onderwerp publiceren.

Het interne proces: checklist

Naast bovenstaande aandachtspunten zijn er nog meer zaken waar je voordat het schrijfproces van een persbericht begint, op moet letten. In onderstaande checklist zetten we ze op een rij:

  • Nieuwswaarde: ben je er zeker van dat je persbericht voldoende nieuwswaarde heeft? Waarom wel/niet?
  • Is de afstemmingsroute bekend? Wie wil intern (en als je met een bureau samenwerkt ook extern) wanneer welke versie zien van het persbericht voordat het akkoord is bevonden?
  • Zijn je woordvoerders beschikbaar voor vragen vanuit de media op het moment dat je persbericht naar buiten gaat? En zijn ze ook goed getraind in het omgaan met media?
  • Timing? Is het moment van verzending geschikt? Vlak voor het weekend een persbericht verzenden is niet altijd even slim. Hetzelfde geldt net voor een belangrijk media-evenement, zoals Prinsjesdag. Vergeet ook de interne timing niet! Als afdeling X een persbericht uitstuurt op dinsdag en afdeling Y op woensdag, kunnen journalisten dit wellicht als overkill zien omdat jouw organisatie in beide gevallen de afzender is.
  • Content? Is er content beschikbaar met meer informatie? Denk aan blogs over het onderwerp of een whitepaper over je nieuwe product/dienst. Kunnen journalisten en andere geïnteresseerden op jouw website snel vinden wat ze zoeken? Als dat niet het geval is, is de kans groot dat ze snel hun interesse verliezen. Zorg dus dat je vooraf nadenkt over welke content er beschikbaar komt rondom het thema en wie dit gaat doen.

Heb je bovenstaande punten allemaal in kaart gebracht en intern afgestemd? Dan kun je gaan schrijven! Ook dat is een proces op zich. Hoe je dit het beste aanpakt en welke tips wij hiervoor hebben, lees je binnenkort in deel twee!

 

 

Meet The Team: Kenny de Vilder

Meet The Team: Kenny de Vilder

Het is weer tijd voor onze maandelijks rubriek Meet the Team. Deze keer is het de beurt aan onze consultant Kenny de Vilder (37). Kenny kwam in 2019 in dienst bij Sterk Werk en is in zijn functie verantwoordelijk voor veel geschreven content die wij verzorgen voor onze klanten.

Waarom heb je voor het communicatievak gekozen?

Om eerlijk te zijn: niet. Ik ben na mijn studie geschiedenis aan de Erasmus Universiteit Rotterdam de culturele wereld ingerold en heb jaren bij musea gewerkt. Hier ging ik door de jaren heen steeds meer richting het marketing- en communicatievak. Toen ik in 2016 toe was aan wat anders, maakte ik de overstap naar BouwKennis, een marktinformatie- en marketingbureau voor de bouwsector. Hier heb ik 2,5 jaar als contentmarketeer gewerkt voordat ik vanaf maart 2019 bij Sterk Werk begon.

Vertel eens wat meer over hoe je het werken bij Sterk Werk Communicatie ervaart

In mijn functie schrijf ik veel, of nee, eigenlijk heel veel. Allerlei soorten content, variërend van persberichten tot whitepapers, brochures, blogs, interviewartikelen en teksten voor infographics, video of podcasts, noem het maar op. Om input op te halen, houd ik ook regelmatig interviews met inhoudelijke experts over allerlei onderwerpen. De ene keer over zonnepanelen, een andere keer over privacywetgeving, risicomanagement of artificial intelligence. Die variatie maakt het ook zo leuk. Wij werken voor klanten met vaak complexe onderwerpen. Je moet dus goed ingelezen zijn en dat zorgt dat je scherp blijft. En dat ik graag schrijf, helpt ook wel! Verder werk je bij Sterk Werk met collega’s die elk hun eigen specialiteit hebben en vul je elkaar daardoor goed aan.

Ik vind het interessant om complexe materie toch begrijpelijk op te schrijven en te zorgen dat onze klanten helder communiceren. Je leest soms zoveel onnodig onduidelijke stukken tekst, of ze zijn veel te langdradig of zwaar commercieel ingestoken, echt zonde vind ik dat. Het kan vaak korter, scherper en zonder dat wc-eendgehalte. Een frisse blik van buitenaf helpt vaak om dat te realiseren.

Wat bij mij voor voldoening zorgt is dat ik bijvoorbeeld een artikel schrijf over een complex onderwerp en hoor dat de klant er erg tevreden mee is. Ook het zoeken naar de beste vorm of aanpak om een boodschap te communiceren, vind ik interessant. Soms wil een klant X, terwijl Y eigenlijk beter past. Om dan samen tot een sterkere oplossing te komen en die te realiseren, is een mooi onderdeel van dit werk.

Wat is de belangrijkste communicatieles die je geleerd heb en iedereen wil meegeven?

Ik zou zeggen ‘keep it real’, ga niet onnodig onbegrijpelijke taal hanteren, waak voor teveel ‘wc-eend’ in je content en zorg altijd dat het relevant is voor je publiek.

Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

Over vijf jaar schrijf ik ongetwijfeld nog steeds veel. Of dat bij Sterk Werk is, geen idee, ik plan niet zo ver vooruit. In de toekomst wil ik zeker nog eens de bureauwereld verlaten om bij een organisatie of bedrijf werken, maar daar is nog alle tijd voor. Daarnaast hoop ik ooit nog eens (de tijd te vinden om) een boek te schrijven, hopelijk ligt dat tegen die tijd in de winkels!

Kan je iets leuks vertellen over jezelf buiten het werk om?

Buiten het werk om ben ik een groot liefhebber van basketbal, met name de Amerikaanse profcompetitie NBA. Zelf speel ik geen basketbal meer, maar sport ik door te hardlopen en te boksen. Tot vorig jaar was ik mede-eigenaar van een blogplatform met verhalen over Amerika, variërend van reizen tot sport en cultuur. Toch weer dat schrijven! Nu ben ik bezig met het bedenken van een nieuw ‘hobbyprojectje’ en kan je me verder altijd wakker maken voor een goede jazzplaat of lekker speciaalbiertje!

 

Benieuwd naar de rest van ons team?

Bekijk hier het team van Sterk Werk!